大学生职业生涯人物访谈报告

　　大学生职业生涯规划人物访谈范例和报告。

　　个人资料:

　　学院:电子信息工程学院

　　专业:机电一体化技术

　　姓名:张杰

　　性别:男

　　学号:201030578041

　　入学时间:2010-09

　　座右铭:

　　一蓑一笠一扁舟， 一丈丝纶一寸钩； 一曲高歌一樽酒， 一人独钓一江秋。

　　　　

　　访谈时间：2011年06月11日

　　　　访谈方式：当面采访

　　　　访谈人：张杰

　　　　被访谈人：京唐钢铁公司 康先生

　　　　被访谈人简介：康先生，电气工程师。毕业于河北能源学院，在大学毕业后直接签约冠捷，成为一名普通的维护人员。经过几年的打拼。康先生终于在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的维护人员成为自动化主管，也实现了他职业发展的成功。康先生对于成功的座右铭就是：实干，敢干+机遇。正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。

　　　　访谈内容：

　　　问题1：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

　　答：分三点，1.知识技能 2.责任心，奉献精神 3.使命感，事业心

　　问题2：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？

　　答：要有耐心，对学生要有爱心。性格要具有多样性，沟通能力要强。

　　问题3：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？

　　答：在一般的角度来说，可迁移技能都是相同的。其他专业技能需要继续学习。

　　问题4：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？

　　答：学校组织了一些继续教育和参加一些综合性的培训

　　问题5：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？

　　答：具体的没有太高的要求，只要有一个好的态度，一个随时去学习的心。

　　问题6：男女工作者在这份工作上机会均等吗？

　　答: 总的来说是基本相同的，根据具体的工作特点会有些不同的差距，比如一些重体力的工作，重技术的工作会有差异。

　　问题7：平常，在工作方面，您每天都做些什么？

　　答：主要负责管理人员和一些重要的系统维护自动化维护问题.

　　问题8：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？

　　答：能够真正的掌握好技术为公司献出自己的一份力.

　　问题9：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？

　　答:总的来说还是比较满意的，家庭也听支持的

　　问题10：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？

　　答：一般基本工资在3000元每月左右，年底奖金相当次数额

　　问题17：据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？

　　答：一些有关系统维修,技术指导,有很多的东西需要学习。

　　　　二、大学生职业生涯规划人物访谈总结报告

　　　　此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。

　　也上过学校开设的就业指导课程；也积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是电子专业，如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话，在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：

　　(一)　要重视自己的专业知识和通用工具知识（如英语、计算机等），一位大夫告诉我去年他们医院有位研究生来应聘，那位学生是学校的学生会主席，无论是社会实践工作还是人际交往方面，其才华都是令诸位老师很是欣赏，但美中不足的是他的专业课成绩都是勉强过关，还有一门课没及格，这又令大家很是失望、很无奈、也很惋惜，所以医院领导决定开会研究研究，可是研究来研究去研究的结果还是决定不予录用，最重要的原因就是他的专业功课不理想。

　　（二）要重视提高自己的工作技能。像上岗技能证书之类等。特别是医疗行业，你说你能力强，单位说单凭面试我怎么能确定呢？但你有相关证书就不同了，那证书是国家承认，同行认可的，他还会怀疑吗？

　　（三）重视自己的人际关系网络。一般来说关系网大体分3类。一类是核心关系：包括父母，最要好的朋友，他们是会全力以赴帮助你的人；另一类是较近的关系：如你的亲属，同学等。他们也可以提供给你较为广泛真实的职业信息，能够提供比较中肯的职业建议，也能够给予一定的直接或间接的帮助。还有一类是一般关系的，他们也可能提供一些职业信息和建议。因此你不但需要与各种关系保持经常联系，而且最好尽可能地进行“良性对话”。

　　（四）要重视实习、实践机会。相信实践出真知。实践可以将意识的、模糊的、朦胧的东西通过自己的亲身体验变可操作的、可触摸的、有经验可循的，因此不要马马虎虎对待自己的实习工作。多数医院单位都认为胜任工作岗位的能力是影响员工在单位发展的最重要的因素。但大多数医院也都同时反映，新进来的毕业生的最大不足之处是实践能力差，你说我才是个毕业生、有多少实践经验？但医院他说：我要的是来工作的，不是来让我手把手什么都教的。医院不买你的“抱怨”。因此，在实习期间一定要认真地做好自己的本职工作，而且经常实习单位也是你的“第一站”工作单位，这种“开绿灯”的事也是屡屡发生的。与此同时，作为一个新人也不要拒绝领导、同事给你的“份外活”。说不定在你帮忙的过程中就会有新的启示、收获新的知识、了解新的内情，而且可能得到更多的认可。用领导的话来说是：让你忙、做很多事情的时候，是在给你很多的机会，是让你在为将来做更多、更好、更重要的事情去做准备，让你忙是在给你机会呀！

　　（五）要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。

　　　　常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。张总经理认为，一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。

　　　　我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。通过此次访谈活动，让我更加了解了电子行业的发展状况和发展前景、从事电子行业人员需要的品质、性格和能力、大学电子专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。总的感觉是，电子行业还是比较适合自己的行业。这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养，使自己最终成为一名合格的电子工程师。